1. Sử dụng giấy phép lao động tại Hải Phòng
- Người nước ngoài có trách nhiệm cất giữ giấy phép lao động trong thời gian giấy phép lao động còn hiệu lực.
- Người nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan đến lĩnh vực xuất nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Khi đi công tác tại các tỉnh, thành phố khác ngoài Hải Phòng, người lao động phải mang theo giấy phép lao động và công văn thông báo của người sử dụng lao động nước ngoài lên cơ quan cấp tỉnh, thành phố.
2. Giấy phép lao động hết hiệu lực hoặc bị vô hiệu
Giấy phép lao động của người nước ngoài sẽ hết hiệu lực hoặc bị vô hiệu trong các trường hợp dưới đây:
- Giấy phép lao động hết thời hạn.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
- Hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
- Văn bản của phía nước ngoài cử người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông báo thôi cử người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Giấy phép lao động bị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thu hồi do vi phạm pháp luật Việt Nam.
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.
- Người nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc mất tích theo tuyên bố của Toà án.
xem thêm: Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hải Phòng
Mọi nhu cầu làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng, vui lòng liên hệ:
VĂN PHÒNG CÔNG TY HD LUẬT
Hân hạnh được phục vụ quý khách!